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【滋賀】「どうしてそういうことをしたの。説明して」と若手職員を問い詰め叱責 50代女性係員を戒告処分 ★2 [ばーど★]

1 :ばーど ★:2021/03/31(水) 19:11:00.26 ID:eEbXSh3w9.net
※京都新聞

滋賀県は30日、若手職員へ威圧的で不適切な指導を繰り返して精神疾患を発症させたとして、健康医療福祉部の50代の女性係員を戒告の懲戒処分にした。

県人事課によると、係員は同部の地方機関に所属していた2017年4月〜18年1月、同僚の若手職員に「どうしてそういうことをしたの。説明して」と問い詰めるなどし、大声で怒鳴りつけるように叱責(しっせき)を繰り返した。職員は心身の不調で有給休暇を取得した。

係員は「私からの要求が強かった。真摯(しんし)に反省している」と話している、という。県は管理監督責任を問い、所属長ら当時の上司2人を内規に基づく厳重口頭注意とした。

3/30(火) 19:42配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6ce20be9b0448ac11579ebb66771770e53237248

★1が立った時間 2021/03/31(水) 09:34:59.78
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617150899/

644 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 23:06:06.90 ID:8zdzxC+K0.net

ヒステリックに発狂しながら言ったのか。
でもまだこのハゲには及ばない。

379 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:25:05.37 ID:vh0DFvuM0.net

>>371
えっ?w

451 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:52:45.38 ID:dcoZZGf00.net

>>426
>>437
自分が知っていることを全部言わないと気が済まない人だな
仕事と同時に自分の発表も大事という余計な人

183 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 20:08:42.13 ID:LqvSiouM0.net

なんで〜したの?ねえなんで?
という問いは理由を知りたいのではなく
相手が言葉に詰まるのを知ってて責めたいだけ
一番しちゃいけない質問だよ

ミスなんてつまるところヒューマンエラー、要は単なる不注意が原因なんだから
起きたことは仕方ないし再発を防ぐにはどうしたらいいか、という生産的な話にして
逃げ道をつくってやらないと

責められたくないあまり、報告すべきことを報告しなくなる

534 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:15:52.70 ID:oxi/6kLv0.net

>>5
資料付で詳細説明しようとしても、「今はそういうことが聞きたいわけじゃない!!」
とか更に激昂してくるんやで? 

412 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:39:23.13 ID:kOIIwthq0.net

>>400
仕事できない奴ほどマナーとか文法にこだわる
前置き長えとか過剰に丁寧とか
お前もその一人だよ
腐れ老害

366 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:21:29.80 ID:SbgaZPLn0.net

有給休暇ってw
いいよなー公僕は

328 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:02:08.13 ID:ggtejcxs0.net

若手職員が何したか分からんけど、ヒスBBAはマジで異常な
態度をとるからなぁ。

ちょっとは感情抑えて説教なり注意なりしろよ…。
どうせ余計なことも言って侮辱したりしたんだろ。

607 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:47:55.00 ID:C/oCXFXH0.net

いやいや
インパールでも牟田口司令の無能に従わないで
部下を撤退させ生き残らせた部隊もあります
やっぱ更迭されたけどな

117 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 19:46:31.10 ID:3jkLnsJV0.net

叱責の意味がワカラン 部下が間違えたらそれはダメですよと教えるのが上司の
仕事 叱責とはそうではなく 責任を追及するという意味 上司にそんな権限は無い

2hcreate

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