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【働き方】日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちている」★2 [ボラえもん★]

1 :ボラえもん ★:2021/03/10(水) 14:13:02.53 ID:jqMWNV1q9.net
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークにシフトした企業も少なくないが、一方で、効果について疑問視する声は根強い。
米国など諸外国ではテレワークによって生産性が向上したという共通認識が出来上がっており、日本との差が際立っている。

(中略)

■日米で生じた決定的な違い
日本は諸外国と比較すると、コロナ前もコロナ後もテレワークの実施率が低い。
野村総合研究所の調査によると、日本におけるテレワークの実施率は調査対象となった8カ国中最下位だった。
米国はコロナ前の実施率が32%で、コロナ後の実施率は61%に上昇している。
中国は都市部のみを対象とした調査だが、コロナ前から35%の実施率があり、コロナ後は75%という高い実施率になった。
一方、日本はコロナ前はわずか9%で、コロナ後は31%となっている(すべて2020年7月時点)。

さらに驚くべきなのはテレワークに対する認識の違いである。
先日、日米のテレワークの成果を比較する政府の報告書がネットで話題となっていたが、
テレワークの成果に対して日米が正反対の回答となっているのだ。

内閣官房と経済産業省が取りまとめた資料によると、日本ではテレワークの生産性について、
オフィス勤務よりも生産性が低いと回答した人が82%に達しており、テレワークの方が生産性が高いという回答はわずか3.9%だった。
一方、米国の調査では、41.2%が生産性が上がったと回答し、生産性が下がったという回答は15.3%しかなかった。
まったく同一の調査ではないが、似たような設問に対して、ここまで正反対の結果が出たことにネットでは驚きの声が上がっている。

テレワークで生産性が低下した理由の1位は「対面での素早い情報交換ができない」、
2位は「パソコン、通信回線などの設備が劣る」、3位は「ルール上、自宅からではできない仕事がある」となっている。
注目すべきなのは、インフラやルールの問題ではなく、情報交換という業務プロセスや業務慣行に由来する理由がトップになっていることである。

一般論として、ビジネスのスピード感について、日米欧中で大きな違いが生じているとは考えにくい。
日本企業の意思決定は諸外国よりも遅いとすら言われており、迅速な情報交換が求められているのはむしろ諸外国の方だろう。
それにもかかわらず、日本企業だけがテレワークに移行すると「素早い情報交換ができない」という事態に直面しているわけだが、
これは深刻な問題であると筆者は考えている。

■地道な作業や努力を嫌う組織には未来はない
テレワークによって素早い情報交換が妨げられてしまう最大の理由は、
日本の組織は基本的に責任の所在が曖昧で、ビジネスプロセス全体が文書化・ルール化されていないからである。

日本の企業社会には、業務をスタートするにあたって、事前に責任の所在を明確にしたり、
文書化してビジネスプロセスを定めることを極度に嫌う風潮がある。
その結果、見切り発車で業務をスタートし、トラブルが発生してから場当たり的に処理することになる。
トラブル処理も全員が顔を合わせて属人的に行うので、ノウハウとして明示的に記録されず、
後になって同じトラブルが発生してもシステマティックに対処できない。結果として組織の生産性はなかなか向上しない。

(以下略、全文はソースにて)
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/80990?imp=0

★1が立った時間:2021/03/10(水) 12:15:03.86
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615346103/

134 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 14:48:48.03 ID:eUsPlrI/0.net

東欧の社会主義国は全部滅び去ってしまった
社会主義の理念は本当に実現されるのならそれなりの価値があるものかもしれないが
一生懸命に働こうが、さぼろうが評価が変わらないとなるのならそらあ、そんな国の
経済は低迷して消えて行くしかなくなったのだろう

でも今でも消えない社会主義国の中で中国はアッと驚く資本主義と同じようなことを
やり始めてもうすぐ世界一の経済大国になるところまで来てしまっている
北朝鮮は裏で中国が操っているから生き延びている?キューバはその国の国民性も
あってなんか続いてるのかあ(他も今も社会主義的にやっているところは何かそれなり
の理由はやっぱりあるのだろうなあ)

663 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 19:34:09.79 ID:75g4wXoz0.net

テレワークにされたら仕事が無い事に気付いた(´・ω・`)

690 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 20:14:16.88 ID:c+nQl3qm0.net

ジャップがリモートなんて酒飲んだりゲームしたりが普通

496 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 16:55:41.54 ID:zLgQyqGj0.net

1.叱って育てるという指導方針に固執してきた管理職が、叱るべき相手が画面の向こう側に遠ざかってやる気を無くした
2.稟議や合議での判子押しで、持ってきた社員相手にネチネチといじめるのが楽しいのに、その機会を奪われた
3.早く帰宅してもゴミ扱いだから、毎日後輩誘って説教酒飲んでいたのに、その機会まで失われた
4.忘年会や新年会、花見に観楓会、社員旅行で上に媚び、下を恫喝する千載一遇の機会を失ってしまった
5.もともと虚勢とゴマすりだけで日々のルーチンこなしていたから、PCスキルを持ち合わせていなかった
6.猫の額のミニ戸建で息子や娘も居る前で、一本指打法のキー入力は笑われるだけ
7.威張り散らしてコピーさせていたから、コンビニコピーのやり方知らず、店員に苦笑される

40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 14:28:03.35 ID:KMaJDyOz0.net

プロセスを文書化って、むしろ日本企業が好きそうな気がするが

みんなISO9001大好きだろ?

790 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 22:27:55.25 ID:fSzokLGu0.net

昔の話だが某金融関係に努めてた時
コピー機の前に毎月のコピー用紙料金のグラフがあった
俺の階だけで毎月350万前後
車買えるじゃねーか!

789 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 22:25:27.81 ID:9tSv9Dft0.net

スペシャリストよりジェネラリストの給料を高くしてるから。

142 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 14:50:28.12 ID:4j8MD2Ec0.net

>>128
懐かしいわw
まあ給料は下がったけど日本企業でまったりテレワーク中にゲームしながら過ごす方が俺には向いてる
正直あの頃に比べたら任される仕事があくび出るレベルだし

653 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/10(水) 19:18:51.40 ID:gO4tIhnL0.net

引きこもりと同じだから鬱になってんだろう

982 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/11(木) 09:10:11.42 ID:HwJHSUca0.net

>>972
うちはボーナスで多少色がつくけど、これでも毎月の給料同じだからなぁ

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