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【経団連】賃上げは成果重視 年功・終身雇用見直しを強調

1 :ばーど ★:2020/01/21(火) 17:07:23 ID:KSxE/ckM9.net
経団連は21日、2020年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。年功型賃金や終身雇用といった日本型雇用を見直す必要性を強調。賃上げは前向きな検討が「基本」とし、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を容認しつつも、全社員一律に報いる方法だけでなく職務や成果を重視した配分が適切だと記した。業界横並びの交渉にも疑問を示し、経済のデジタル化や国際競争を勝ち抜ける処遇の在り方を唱えた。

春闘は、経団連と労組側代表の連合が来週開く会合で事実上スタートする。

1/21(火) 16:56
共同通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200121-00000060-kyodonews-bus_all
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20200121-00000060-kyodonews-000-view.jpg

462 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 02:58:56 ID:U2BCPra90.net

>>454
賃金を安く抑えるにはそうするのがいいからな

143 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:03:56 ID:Js5NCCkU0.net

平社員以外はもう全員年棒制でいいよ
サッカーや野球みたいに会社と交渉して、折り合わないなら移籍
もちろん複数年契約も有り
それが一番わかり易いだろ

428 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:27:38.05 ID:ti8AdiAQ0.net

給料上がりすぎたら 成果上げられない絶対上がらない部署へ配属

436 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:31:46.06 ID:m16sWYH70.net

>>432
減点法が好きな日本社会と成果主義を組み合わせたら
ろくなことにならないのは明白だしな

56 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:39:03.09 ID:LQn9ipEQ0.net

役員なんて成果あんのか?

9 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:11:18 ID:HXaYFDDZ0.net

あんまりケチると、結局モノもサービスも売れなくて自分の首絞めることになるんだけどな
まあ今までが今までだから経団連に何か期待するだけ無駄だとは思うが

4 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:09:07 ID:cxtoWnGg0.net

成果主義何回失敗すれば気が済むの?
成果主義言うならまずはおまえの報酬0円にしろや

431 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:29:00.74 ID:t1RQS1z80.net

3K労働は移民で本当に終わりそうやな。

166 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:31:52 ID:gphwAnjR0.net

解雇規制緩和やればいいのにな

225 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:04:14.96 ID:FtLigysD0.net

>>221
IBMもSAPも超一流企業だしな
俺の先輩は早稲田で博士号を取らせて貰ってた

日本企業が衰退したのは雇用じゃ無くて舵取りが下手だからだな

2hcreate

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