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【時代錯誤】「いい歳して独身は信用ない」「未婚・子なしの責任感は所詮目先だけ」…クローバーフィールドTwitterが炎上 ★5

1 :ばーど ★:2019/07/01(月) 19:04:59.54 ID:B/2lRwD39.net
大阪のシステムソフトウェア会社「クローバーフィールド」が、Twitterで「いつまでも独身の人は信用しない」「既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです」などと投稿し、批判を集めている。

■「問題発言をしてしまいそう」

クローバーフィールドのアカウントは6月29日午後6時30分過ぎに、《今夜は饒舌になってきたので問題発言をしてしまいそうです。まずいですね》とツイート。

https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2019-07/1/1/asset/f36f57e98c55/sub-buzz-5681-1561946168-1.jpg

以降、午後7時半ごろまでの間に、8回に分けて以下のように投稿した。

■「子どもの有無で信用度は異なる」

https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2019-07/1/1/asset/2b120f292d05/sub-buzz-5707-1561946205-1.jpg

《実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです》

《あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。 結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です》

https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2019-07/1/2/asset/86df4c6b046c/sub-buzz-1842-1561946538-1.jpg

《既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです》

■未婚・子なしの責任感は「目先だけ」

https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2019-07/1/1/asset/724d55a78899/sub-buzz-1809-1561946261-1.jpg

《そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。執行役員の手当は倍増ですからね。 要はそういうことなんです》

《未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。 実際そうだと思います。 でもね。その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。 自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ》

■「直接いうとセクハラだなんだ」

https://img.buzzfeed.com/buzzfeed-static/static/2019-07/1/2/asset/e23d58b3b323/sub-buzz-5691-1561947228-1.jpg

《というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。 価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。 現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します》

《本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。 だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ》

《こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」という人たちがいます。そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ》

■「時代錯誤」「炎上商法」

このうち《いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なる》とする投稿は3400回以上リツイートされ、特に注目を集めている。

Twitter上では「時代錯誤な発想」「会社のアカウントでこんなことを発言するのはドン引き」「不妊に苦しむ夫婦や性的マイノリティに対する配慮が欠けている」「明らかに炎上商法」など、批判が殺到している状況だ。

BuzzFeedはクローバーフィールドに対して、取材を申し込んでいる。回答があり次第、追記する。

2019/07/01 11:37
https://www.buzzfeed.com/jp/ryosukekamba/cloverfield

関連スレ
【企業】株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要★11
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561953773/

★1が立った時間 2019/07/01(月) 12:48:50.53
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561970230/

291 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 19:42:04.49 ID:ChTF9l0J0.net

>>241
情報収集もできない低能な人材がここに!
必要な情報を集められないくせに、家族の事で指標がとか笑うわ。

456 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 19:55:32.92 ID:1owAk5Ud0.net

黒柳徹子さんをディスるとは。
まあ、うちの親も不動産買う時の担当者が子持ちかどうかは気にしてた。
自分がなってみて思うけど、気楽に独身貴族してると…責任感は…無いねw
でも、これって家系かも。うちの親父は子持ちだが無責任男だ。

840 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 20:23:37.92 ID:F8vFiJWU0.net

>>787
何が?

313 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 19:43:51.75 ID:svAfFGBT0.net

ここに既婚者どんだけいるだろうな

393 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 19:50:03.42 ID:hT1nBDgI0.net

でも、頭の悪い、バカな子供に名前もわかんないような大学に行かれるとなあ
学費も大変だしな
おまけに、バカだから事件とか起こされる可能性があるしな
家に警察なんか来られたら困っちゃうし
近所の噂になっちゃうしな
めんどくさいし

303 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 19:43:04.71 ID:7DGmW+eE0.net

会社の意図としてはブラックだよな。
家族持ちで、手当拡充・・・。なるほど、確かに良い様に見える。
つまりは、大きな首縄付けて簡単に転職出来ない仕組み。www

多分、信用できないのはこの経営者だよ。
独身で身軽だと、この経営者の意に添わぬ(もしくは添いたくない)場合
簡単に辞めるヤツが多い(≒離職率が高い)ってこったろう。

298 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 19:42:46.45 ID:mYJfg5pI0.net

素晴らしい(すはらしい) のぞましい よろこばしい このうえなし 豚らしい(すばらしい)

727 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 20:13:58.25 ID:ZspcXyvv0.net

デザイナー募集してんぞ 誰か行ってこいよ

415 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 19:52:08.77 ID:6hHRVGEl0.net

仕事ぶりと既婚未婚関係なくね?
一般的にリストラ組に既婚者いないことあった?

737 :名無しさん@1周年:2019/07/01(月) 20:14:41.71 ID:Yagg9mLY0.net

>>259
> お前、前スレでも正論正論言ってた自称面接担当者だろ

面接担当者?
単に営業部所の管理職で人事課ではないよ。

2hcreate

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