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【コンビニ】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆 人手不足が直撃、曲がり角のビジネスモデル ★7

1 :曾根崎警察署 ★:2019/03/17(日) 21:08:14.85 ID:/nHrD8z49.net
コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。

コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。

労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約(フランチャイズ契約)を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。

命令の中で中労委は「加盟者(オーナー)は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。

◆約100人のコンビニオーナーが結束

セブンーイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。

そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。

最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。

オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。

労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。

今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。

◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた

オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンーイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。

これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年〜2012年ごろから平均日販(1店舗ごとの1日あたり平均売上高)は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンーイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。

人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
(続きはソースで)

東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b

1が立った日時 2019年3月16日 7:20

【コンビニ】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆 人手不足が直撃、曲がり角のビジネスモデル ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552792152/

49 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 21:30:22.77 ID:qpIZSnk60.net

>>37
なら オマエの店舗のロイヤリティーは2割アップな

24時間やりたくないなら
工場や物量だって同じだから 公平にしなくちゃね
当日作った分の配送な、たぶん午後には届くんじゃね?

こうしたいって事だよなwwww
まさか・・・・・・・今更になって 自分だけ自由にさせろ!とか我侭言うつもりじゃないよな?

793 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:02:13.42 ID:tcXHeC3F0.net

コンビニ店長の残酷すぎる実態! !
本部との「奴隷契約」で金を搾り取られ借金まみれ、脱退も不可

https://biz-journal.jp/2016/08/post_16288_3.html

818 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:12:59.24 ID:XoK+DFzb0.net

>>815
いや、オーナーはバイトを社員にもしたくないわけだろう。
だって社会保険料を負担して解雇できなくなるから。
結局、いいとこ取りなんだよ。
都合がいい時だけ経営者で都合が悪くなると労働者になりたがる。

705 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 01:30:34.57 ID:x7uEUq0y0.net

●「赤字経営、1000万以上の借金」(関西地方50代男性)

コンビニを2店舗経営しています。
赤字経営ですでに1000万円以上の借金をしています。

昨年末、店長が辞職を申し出て来ました。
そこで本部に「人手不足になるので1店舗手放したい」と相談すると、

    違 約 金 と し て 800万円 の 請 求

が来たので、店長を説得しました。
給与アップをして残ってもらい、泣く泣く続けています。

昨年、台風で2日間停電した時も「なんとか営業出来ませんか?」の言葉だけで、本部からは誰も来ませんでした。
営業も出来ないので、真っ暗な店舗で2日間過ごしました

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551000100/

482 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 00:00:40.26 ID:XoK+DFzb0.net

ラーメン屋は3年で半分、10年後には1割になるから閉店率はコンビニの10倍どころじゃない。

834 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:18:42.18 ID:jwbJqTUL0.net

>>829
いつでも変えられるけど
辞められるリスクはあるわな
社員の給料ならすっごく悩むのが普通
どうでもいいバイトは適当でいい

805 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:07:55.85 ID:AGmQA7Di0.net

>>801
実際バイト来なくてオーナーは大変なんだろ?

234 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 22:17:54.53 ID:7yOBY/5R0.net

>>200
うん。借りたものは返すって当たり前の事だよね。
ハイ、わかりましたって言っておいてお金を借りたのに返さないのはどっちが悪いと思う
坊やは賢そうだからわかるよね

997 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 03:20:07.43 ID:XoK+DFzb0.net

>>993
コンビニオーナーは資本家だから。
労働者に優しいのがアベノミクス。

830 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:16:53.45 ID:jwbJqTUL0.net

>>818
バイトから正社員つーか
社会保険あったら長くやりたい給料安くても
ってのはいるね

919 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:46:28.11 ID:ptwxxDG00.net

>>871
詐欺師の言葉は嘘だけだな
労基法潜脱なんて話題はどこにもない

話してもいない内容をひとりでに話出す変なのが多い
詐欺師の手口だな
そうやって新卒やバイトを追い込むのが就職詐欺だな
詐欺師は隠れ家に帰れ

904 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:43:01.37 ID:AGmQA7Di0.net

>>888
結果から言って大手から客を遠ざけるのはムリってことだな

107 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 21:45:13.49 ID:3JpL6sX70.net

>>104
いいってことよ(´・ω・`)

375 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 23:10:53.86 ID:UxUjLFX30.net

>>372
調理師の免許ないのに作って売れんのか?

38 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 21:25:37.42 ID:gwh4SstW0.net

バカを搾取するビジネスモデル…とまあこーゆーことですね

988 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 03:16:50.74 ID:jwbJqTUL0.net

>>909
アベノミクス最低だな

501 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 00:07:07.05 ID:XoK+DFzb0.net

ほとんど最低賃金でしか募集してない。
社会保険なし。
学生がいなくなったら成り立たないビジネスモデル。
少子高齢化で終了と。

952 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:59:23.54 ID:ptwxxDG00.net

コンビニオーナーさんって結構ご高齢の方は多いだろうから
いいやめ時としてみんなやめられるかもね

大丈夫かなセブン。案外結構ヤバイかも
ダイエーなんてあれだけ巨大な小売業だったけど終わりは突然始まったし

713 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 01:33:24.26 ID:AGmQA7Di0.net

>>708
ああなるほど
納得納得
悪いけどさすがに無理筋だな

270 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 22:30:31.02 ID:qpIZSnk60.net

>>255
自治体のゴミ袋など例外はあるにしたって、基本の物流は当たり前だろ
で、、、、お前は何をどこから仕入れたい!って主張してんの?

ID:cJYPqMlg0 逃げずにちゃんと最後まで責任持てよな チンパンジー

756 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 01:48:07.09 ID:qku6cmvJ0.net

コンビニ経営始めると人生終わっちゃうのか。
怖いな。

323 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 22:46:52.08 ID:cJYPqMlg0.net

>>315
って事はセブンイレブンのバイトテロは当然本社が各店舗に損害賠償するんだよな。

881 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:35:41.01 ID:XmeFDmfx0.net

オーナーもバイトこき使って勝手に労働時間改ざんとかしてるのに何も問題にならないw

151 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 21:55:53.98 ID:UxUjLFX30.net

>>141
なんで都合いい方に契約見直せると思ってんだ
立場弱い癖にw
契約見直してもまた余計に不利な条件になるだよ
見直し要求する方が立場弱いんだから

671 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 01:20:36.11 ID:KHTqglKc0.net

>>659
自営ってのはそういうことだ
サラリーマンとは違うんだよ

776 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 01:55:33.02 ID:jwbJqTUL0.net

>>763
うちの近所の商店街はセブンもあるしラーメン屋も居酒屋もあるが、
シャッターしてるのは夜逃げだけだぞw
保証金食いつぶすまでは他に貸せないからね

655 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 01:15:21.92 ID:XoK+DFzb0.net

>>648
高校生の息子にもバイト代100万くらい流してるだろう。

645 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 01:12:05.29 ID:KHTqglKc0.net

>>636
日本の中小企業の赤字率とかわらんな>七割
経営ってなそんだけ難しいってだけだな

253 :名無しさん@1周年:2019/03/17(日) 22:25:12.65 ID:NUh7x2Oz0.net

>>233
適法だろ。定説です。
問題があれば本部が契約解除するか違約金求めるだろ。求めて無いから問題無いということだよ。

826 :名無しさん@1周年:2019/03/18(月) 02:14:45.83 ID:jwbJqTUL0.net

>>811
オーナーの趣味かな

2hcreate

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