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【就活】エントリーシートは本当に必要? 渋谷駅で内定者のESを無料配布するキャンペーン広告

1 :日本人 ★:2019/03/04(月) 01:54:28.70 ID:2xisXKpY9.net
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5c793074e4b087c2f2954905?utm_hp_ref=jp-homepage
就活口コミサイト「ワンキャリア」が仕掛けたキャンペーン広告。

受験する企業の数だけ書かなくてはいけないES。「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」「入社したらやりたいこと」など、どの企業のESにも同じような質問が並ぶ。就活経験者なら、「何のために…」と浮かぶ疑問を頭の奥に押し込めながら、業界や企業が好みそうな文言を選んでESを作成した経験があるはずだ。
「ふるいにかける」ためだけに大量のESを書かせる従来の企業の採用スタイルに、一石を投じることになりそうだ。

ITと広告の大手10社の内定者ESは、広告に備え付けられたラックに入っていて、誰でも自由に持ち帰ることができる。

■狙いは?
キャンペーンの狙いは「就活に、透明性をもたらすこと」。
ワンキャリアのサイトでは、業界各社の内定者のESが約3万6000件も公開されている。

■ESは本当に必要か?
インパクトのある黒地の大きな壁面広告は、道を行く人に「エントリーシートを大量に書く時間が、本当に就活生に必要なのだろうか」と、疑問を投げかける。

■学生や企業の反応は?
反応は上々だ。
若者と政治をつなぐメディア「POTETO」の代表で現役大学生の古井康介さんは「ESとかは集合知でサクッと超えてしまえばいい」。

■就活成功はスタート?それともゴール?
現在就活中の大学3年生の男性は「学生は企業分析をして、それぞれの企業に合わせて自分をカスタマイズする。内定を取るためだけの就活対策に、8割以上の時間を割いている印象です」と語る。

「就活は長いキャリアのスタートに過ぎないのに、現在の就活は内定がゴールになってしまう。自分と向き合い、就職後も見据えた将来のキャリアを考えることに時間を使いたい」

「内定者のESを真似して選考を通過するなら、その程度のものだということ。ESなんて答えが用意されているものじゃないの?」

125 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 23:38:57.26 ID:O7qA8v1N0.net

>>117
高望みしてes書いて自爆と、背伸びして入って自爆する奴が一定数居る

65 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 06:20:57.07 ID:dkqME1nG0.net

気持ちは分かる
中途で志望動機とかいらんやろとはいつも思う

73 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 08:02:11.91 ID:1KlAXwT/0.net

>>65
人は、見た目で9割は決まるからね。

志望動機で選別するのは、合理的だよ。

    

101 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 09:43:03.66 ID:zgg3jeiW0.net

くだらない就活協定やめろよ
企業は様々なのに同じ時期に、同じ方法w
大学入試じゃないんだよ
大学卒後の自力就活に変えろ

40 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 03:46:42.25 ID:3pDtHN4P0.net

>>7
法人は必要。

自然人だけでは契約他で問題が出てくる。

6 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 01:59:33.57 ID:9SLB+PR60.net

すぐにクビに出来るならなんでもいいよ

60 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 05:50:04.37 ID:NehixY9f0.net

>>59

こういうクソ団塊思考に従わざるを得なかった氷河期から広まったんだろ

132 :名無しさん@1周年:2019/03/06(水) 00:32:56.43 ID:0jInLhQx0.net

国際協力に興味のあるみんなは、
非営利団体でインターンやって
そのまま職員に採用してもらったら?
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
意識の高い人たちに囲まれた職場!

90 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 08:47:07.72 ID:9ICaBWzm0.net

そのうち履歴書も配布しそう

113 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 14:16:06.94 ID:pdEI9rQA0.net

エントリーシートを書くのが嫌なら、応募しなければいいのでは?
要すれば、「嫌なら見るな」と同じでしょ。

8 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 02:01:34.08 ID:PViAgZyX0.net

不要

117 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 17:47:56.15 ID:iMPjawur0.net

履歴書以外にエントリーシートってことなんだろ?

ってか
人材不足って言う割には余裕な募集の仕方してるよな
こんなのやってるから底辺は人手不足なんじゃないの?

7 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 02:00:32.04 ID:kLmXai3F0.net

会社って本当に必要?
就職って本当に必要?

97 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 09:31:23.87 ID:qvsL0/LU0.net

ESにテンプレ志望書いてくる奴は有象無象枠。

83 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 08:27:56.60 ID:6bFTa3qx0.net

>>81
前職での経験、留学経験、学位の数が審査項目になるだけだから、
アンタに復活のチャンスはないよw
歳だけ食ってるニートやフリーターは誰からも相手にされない。

107 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 11:27:21.09 ID:Fip2Pxuw0.net

お前ら気付けよ
正社員採用を諦めさせる為の苦行だと自ら望んで非正規社員になっていると
安倍と官僚を通してリクルートやマイナビが白状しただろ
エントリーシートもOBOG訪問も200社回って内定0も就活に100万円かかるも
諦めさせる為のプロパガンダ、お前らは嵌められたんだよ

31 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 03:21:39.35 ID:yk/q+zDI0.net

>>21
使える人材はわからなくても、使えない人材を事前にはじくことぐらいはできるよ。

49 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 04:02:34.57 ID:Vh5286Op0.net

そもそも

「白人はジャップに興味なんかない。」

いい加減この現実を直視しろ糞ジャップ。

ジャップだって猿の生活に興味ないだろ。

同じ事だ。死ね。

6

98 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 09:33:18.09 ID:ftgKmozE0.net

新卒採用のエントリー受け付けて
学生をフィルタリングするシステム作ってるけど
もう辞めにしたほうがいいんじゃないかなー

アメリカみたいに、学生が自分で企業にコネ作って
自分で面接の機会勝ち取るシステムのほうがいいんじゃないかと

85 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 08:36:41.89 ID:INv55OUz0.net

ESごときで文句って、仕事できませんって主張してるも同様。
あとめったやたらに応募してくんな

93 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 09:13:27.12 ID:ZZlJFbgG0.net

必要ない
今の時代コピーで十分
世の中の無駄のひとつ

41 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 03:47:51.23 ID:3pDtHN4P0.net

>>7
君は知らないかもしれないが、日本では労働は義務だ。

従って一人親方なり経営者なりにならない限りは、最終的には就職は義務ということになる。

124 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 18:37:41.40 ID:6hVnsmIO0.net

ここまでトンボ鉛筆なしっと

75 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 08:06:03.28 ID:HnV38Ip80.net

>>11
正直大半の学生は生活の為に就職をするのであって夢の為に就職をするわけではないから不要と言う結論に達する

36 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 03:33:19.81 ID:6SEtyIXY0.net

リクルートのアホが考案した

106 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 10:45:15.46 ID:6bFTa3qx0.net

>>104
だから若者の将来性にかける新卒採用なんだよね

30 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 03:20:18.24 ID:yk/q+zDI0.net

>>26
人気企業には何万人、何十万人と応募者があるから、
そんな大量の人数を面接することなんぞ物理的にも不可能だから、
ESとかで人数を絞らざるをえない。

それとも、ハーバードや北京大とか以外はフィルターで落としたほうがいいの?

45 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 03:50:52.53 ID:3pDtHN4P0.net

>>44
そもそも、RSだけでなく、WEBテスト他も集合知(笑)とかでしのげてしまうらしいな。

51 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 04:17:44.41 ID:O5m/Ni8oO.net

これ考案したのって早慶とかMarchのバカどもだろ

81 :名無しさん@1周年:2019/03/04(月) 08:20:48.50 ID:NZ+E9luv0.net

新卒の一括採用を禁止しろ。就職の年齢差別だろ。

2hcreate

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