1 ：僕らなら ★：2019/02/17(日) 06:29:53.00 ID:Ro2tlaY39.net
大阪医科大（大阪府高槻市）の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（江口とし子裁判長）は十五日、女性敗訴の一審大阪地裁判決を変更し、労働契約法二〇条に違反するとして差額分など約百九万円の支給を命じた。
弁護団によると、アルバイト職員への賞与支給を認める判決は異例といい、「短期間で雇い止めを受ける非正規労働者を救う画期的判断だ」と評価している。
判決理由で江口裁判長は、大学の賞与額が年齢や成績ではなく基本給に連動し、就労自体への対価の趣旨を含む点を踏まえ「（月給制で正社員より労働時間が短い）有期契約社員へは正社員の約八割の賞与があるが、アルバイト職員には全くないのは不合理だ」と指摘。本来なら約六割分が支給されるべきで、これを下回るのは不合理としたほか、夏の有休や病欠中の賃金、休職給の格差も一部違法とした。
判決によると、二〇一三年に秘書として雇われ研究費の管理などを担当。一五年に適応障害となり欠勤し、約一年後に退職した。時給制で、年収は女性と同年に採用された正社員の約半分だった。
労契法二〇条を巡る待遇格差訴訟で最高裁は昨年、賃金総額だけでなく手当など個別の項目ごとに妥当性を精査すべきだとの判断基準を示している。
判決後の記者会見で女性側代理人の河村学弁護士は「賞与にさまざまな趣旨があることを指摘した最高裁判決を踏まえ、勤務実態に沿った判断だ」と評価。女性は「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」と話した。
大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201902/CK2019021602000277.html
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550325852/
335 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:41:36.37 ID:XYhA5Wi30.net
奴隷しか欲しがらないのに人手不足と喚くなと
322 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:35:41.37 ID:EUR1Ve/a0.net
正社員の募集は大半はコネ採用
644 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:04:36.34 ID:cpeXBz1f0.net
まともな会社の社会人ならそんな事できないのはわかるべさ
労組と労働協定？なんか決まりがあるんだよ
非正規が増えてるのはその今まで積み重ねて来たお約束に守られない人を
欲しいから
で、労組はそれを自分らに関係ないから見て見ぬふりをしてきた
組合費を取ってる相手でも正規と非正規では盛大に差別してきたんだからね
863 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:42:08.40 ID:Wm5uk1qU0.net
コレでええですやん。
一年のうち10か月働いて、
あと、温泉巡り、トライアスロンや外国に出てみるとか。
それができるだけの資金量、頭脳、技術。
日本にはありますやん。
929 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:54:58.04 ID:Z/+Ny4j10.net
841 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:38:27.15 ID:9k6hNUJo0.net
正規に賞与はいらん
バイトには賞与出せと言いかねないなw
775 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:27:36.88 ID:++oCoaNM0.net
バイトに賞与が出るようになれば正社員を雇ったほうがいいという企業が増えて
正社員のパイが増えるんだから文句なしだろ
84 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 07:35:18.80 ID:HVEXUjkC0.net
でも、賞与の方が削減やり易くない？平気で100万位削減できるやん
325 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:37:54.03 ID:/3AWmZQS0.net
社会がおかしくなる
バイトの自由まで奪われるね左翼の主張のせいで
702 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:15:17.19 ID:uSNYydGr0.net
正社員は最賃もらってないブラックかよ
821 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:36:05.39 ID:0nrSjnJ70.net
倒産・リストラされる中年層は多く居ます。
ハローワークには、そんな中年層が多く通います。
ハローワーク求人の7割が若年層向け求人。
残りは女性向け求人など。
中年層は求人の奪い合いで必死です。
195 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:11:46.18 ID:f3Rh1Yyf0.net
233 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:18:08.65 ID:9frGqyfA0.net
バイトに賞与があるわけないだろよ。
そんなの契約時にはっきりさせてるよ、普通。
逆にこんな裁判起こした原告の言いがかり。
裁判官、おかしいわ。。。
裁判はバイトしたことないな、多分。
そして、普段はバイトを見下している人物。
344 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:44:24.75 ID:g4s6wgGT0.net
593 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 09:53:20.24 ID:7tzJ6XcW0.net
この裁判から、今まで当たり前と思い込まされてきた悪習を打破できるってことを学ばないといけない
よく聞くような「派遣は社員食堂使っちゃダメ」って類のも、裁判したら多分勝てるよ。
この前楽天は派遣に社員食堂を使わせないようにしてたことを突っ込まれて、「ダメってことではないですキャパが足りないのでお願いしていましたが、どうしても社員食堂を使いたいということであれば使って頂いても…」って言う苦しい言い訳してたけどね
>>537,546
労働契約法20条で、仕事内容や責任に差が同程度である場合、雇用形態を理由に賃金や福利厚生に差を設けることは禁じられている
680 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:11:26.65 ID:hF/yMjQf0.net
327 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:38:30.80 ID:gZakPoq70.net
俺の所もそうだわ
社長が出す気もないのに労契に賞与を入れていて実際は出さなくても支払届の提出が要るのを知らなかったらしい
求人の見た目を良くしようとして何でも書けばいいと思ってたようだけど
246 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:20:39.07 ID:SNxjpCrN0.net
日本の労働貴族は
711 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:17:08.80 ID:XizAWerE0.net
459 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 09:24:36.74 ID:RLMT+2m90.net
夏休みは家で仕事しててお金貰えなかったから年収120万くらいだったんだけど違法だったのか・・無知だった
658 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:06:19.85 ID:Z/+Ny4j10.net
509 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 09:35:42.55 ID:1RIyQFNJ0.net
944 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:57:37.10 ID:DSmC1NZU0.net
837 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:38:01.83 ID:U3U6vUZE0.net
425 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 09:12:41.18 ID:c7lekvmG0.net
62 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 07:25:46.14 ID:DSmC1NZU0.net
つーか扶養内あるからボーナス出ると計算できなくて困る
149 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 08:01:36.29 ID:ZvDNUV4r0.net
771 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 10:27:11.37 ID:tOrDbvSn0.net
自分にそれ以上の価値があると思うなら転職すれば良い。
538 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 09:42:12.93 ID:9yb3r2CG0.net
だから6割なんじゃねえの？
552 ：名無しさん＠１周年：2019/02/17(日) 09:44:56.96 ID:aIIRr0p80.net
大阪は独立国だから、バイトにも賞与をってなるんだな
