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【働き方改革】中小企業「残業規制ってなんですか?」4割は把握せず

1 :ガーディス ★:2019/01/10(木) 06:46:56.09 ID:qRpXUDZw9.net
2019年1月9日 16時30分
時事通信社

 4月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが9日発表した調査で分かった。

 正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。

 それによると、「知らない」と回答した企業の割合は、時間外労働の上限規制で39.3%、年次有給休暇の取得義務化で24.3%、同一労働同一賃金で47.8%に上った。

 時間外労働の上限規制は4月、同一労働同一賃金は2020年4月から導入されるが、中小企業には1年ずつ遅い20年4月、21年4月にそれぞれ適用される。年次有給休暇の取得義務化は企業規模にかかわらず、今年4月から導入される。

 調査は日商と東京商工会議所が、同法施行に先立ち、中小企業の準備状況を調べる一環として実施した。昨年10月下旬から12月上旬にかけて全国の中小企業2881社を対象に行い、2045社から回答を得た。回答率は71.0%。 
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15849358/

118 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 09:25:42.05 ID:B3eIdXCB0.net

>>32が全部残業すれば解決

62 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:13:21.62 ID:gTYUOZOc0.net

惚けてんじゃ
ねえぞ

70 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:15:28.24 ID:pTANLPtj0.net

>>63
英語がネイティブに話せたらとっくに出て行ってるわ

4 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 06:48:04.01 ID:nPNlA2gE0.net

ほどほどには残業させてほしい。
一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい

127 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 10:47:14.07 ID:MrJimOID0.net

>>125
これ

軽くても罰則がついたことはいいこと

91 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:45:47.66 ID:JOHyifZp0.net

時間で区切らず業務量で労働対価を払えばいい

97 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:54:34.36 ID:8a/f/1340.net

799:2019/01/07(月) 13:00:46.27 ID :/0pKUK9F

4年目パワーリーダーの一日
7:45出勤
お知らせ、客注チェック・レジセット・販促電源オン・カート補充
8:45朝礼
9:00開店
〜10:00仕分け
〜12:00品だし
〜15:00客注処理
〜16:00不良品返品処理
〜16:30昼休憩
〜18:30発注
〜20:00リフト補充
〜20:30精算
〜21:30閉店作業
これらの合間に、店内接客フォロー(売り場案内・使い方説明・糞みたいな値段交渉・積み込み・リフト・配達・表札・印鑑・合鍵・カード・客注・客注渡し・木材カット・修理・オーダーカーテン・毒劇販売・切り売り等々々々々々・・・)・棚割・クレーム対応(地獄)がある。
また、接客の全てが即クレームに繋がる。
何をしていようが接客で呼ばれるので、一秒も気が抜けない。
勤務時間はストコンで毎週末調整する。(違法)

控えめに言って地獄。

9 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 06:49:47.64 ID:jSOt4miu0.net

中小はお目こぼしがあると当然のように思っているが
いまの社会情勢だと、逆に吊し上げで制裁される可能性があるのにな

95 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:54:00.75 ID:YReAlB120.net

残業代が無いと手取りで25万くらいしか無く苦しい。月15時間くらいは残業してあと5万は手取り増やしたいけど働き方改革や管理ソフトのせいで10時間も残業できない。

71 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:16:11.72 ID:UUyQwe5z0.net

>>70
今からでも遅くはないぞ

111 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 08:33:28.09 ID:A5zDBis70.net

>>4
残業はなくします
但し社会人として早く出る分には会社は何も言いません
あくまで社会人としてなので強制はしません

52 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:08:53.39 ID:tBqhhAR90.net

>>42
そういうこと
今の労基だってろくに守ってないのにほんと意味ないよ

51 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:08:40.42 ID:r+ccKetD0.net

お前タイムカード押してこいと言われるだけだろ どうせ 実際に仕事増えて儲からないと労働待遇の改善なんてあり得ないだろ 仕事増やせよ

12 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 06:50:40.99 ID:9b+7RDTw0.net

残業好きな奴もいるからな
ただそれは個人的に好きなだけであって凄くも優秀でも仕事を頑張ってるわけではないという事を理解してほしい

10 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 06:50:02.95 ID:FcMCoByC0.net

126 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 10:25:10.46 ID:dIwDNIYk0.net

金は出さないけど働いて欲しい
外国に負け続けるだけ

59 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:11:39.29 ID:StaHoMyF0.net

就労規則くらい読んどけよ
見せてもらえないとか見せてもらっても労基の印がないもの見せられたらおかしいって突っ込め

53 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:08:53.94 ID:eUKxVVUE0.net

>>37
働き方改革(笑)だからな

99 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:56:20.04 ID:qqS6Bo9I0.net

>>91
> 時間で区切らず業務量で労働対価を払えばいい

それって要はなんの目安もなく雇い主側が勝手に労働の価値を決められるから超絶ブラックになりそう

120 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 09:28:34.07 ID:9SC/zBeh0.net

88 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:38:01.83 ID:UTvvkfZy0.net

知らないフリ

3 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 06:48:02.26 ID:JpwsNPCL0.net

知らない振りしているだけだろう

94 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:53:54.42 ID:qqS6Bo9I0.net

>>4
> ほどほどには残業させてほしい。
> 一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい

残業規制を見越して大手は人を雇おうとしてるから、今転職すれば良いよ

68 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:15:04.42 ID:CgkS33vM0.net

規制するから無給労働が発生するんだよ働いた分だけ全額出せ&過剰労働による所得には減税しろ

18 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 06:53:05.77 ID:szfcziV10.net

>>12
中小企業の経営者(特に創業者)はそういう奴が大好きなんだよなあ

75 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:18:31.08 ID:HsenZZLl0.net

犯罪にしろ
従業員から給料を横領してる

131 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 12:37:48.29 ID:fV5bmtM00.net

補助金については詳しいのにね

35 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:04:13.55 ID:z/Ca4+kN0.net

>>25
運送屋は今もこれからも適用除外だからな
なんで皆んなで声を上げないんだ?

112 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 08:37:45.79 ID:4irUZ94/0.net

これからは会社はどんどん潰れていくよ。でも若い社長とかは労基法とか意識してる人も多い。会社も入れ替わりが必要だ。

67 :名無しさん@1周年:2019/01/10(木) 07:14:42.47 ID:r+ccKetD0.net

消費税で国内企業は売り上げ落ちるから
社員に残業されちゃ困るんだよ
これで残業理由を毎日書いて提出してる
バカ社員の給与も強制的に減らせるんだ
売り上げ落ちた分だけ

2hcreate

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