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【社会】元気だしていきましょう!→「8年8000時間残業で自殺」 エーザイ部長 遺族が労災申請

1 :ガーディス ★:2018/12/31(月) 16:08:06.36 ID:CAP_USER9.net
 製薬大手エーザイの部長だった五十代の男性がうつ病になって二〇一六年に自殺し、原因は昇進に伴う業務量増加や慢性的な長時間労働だったとして遺族が天満労働基準監督署(大阪)に労災申請したことが分かった。部長昇進から自殺までの八年で約八千時間残業し、過労死の労災認定基準となる「過労死ライン」(月平均八十時間)超えが約百カ月のうち五十六カ月に達したと遺族は指摘。長期間の過重労働で自殺に追い込まれたと訴えた。

 長期にわたる管理職の長時間労働の実態が明らかになるのは異例。男性は「管理監督者」として扱われ、残業時間制限がなかった。政府や企業は働き方改革を進めるが、管理職の対策強化を求める声が出そうだ。

 亡くなったのは泰敬さん=当時(50)=(姓は遺族の希望で非公表)で一九九〇年、エーザイ入社。二〇〇八年四月、関西のドラッグストアなど小売店営業を統括する部長に昇進した。

 大阪市内に住む妻(51)や申立書によると、泰敬さんは昇進前から残業時間が急増。同年二月は六十五時間だったが、三月八十六時間、四月七十二時間となり、五月は百二十六時間、六月は百四時間に達した。十月に初めて医療機関を受診して夏ごろからうつ病だったと診断され、死亡直前まで通院した。

 昇進後、人員削減の指示があり先輩社員を異動させなければならなかったことや取引先からのクレームの対応に追われたことなどで、心理的負担も増えたという。残業は多い月で百三十四時間に達し、長時間労働は亡くなるまで続いた。毎年の一カ月平均の残業時間を見ると、一二年から死亡前年の一五年まで八十時間を突破。一六年九月、京都市内の単身赴任先マンションで自殺した。

 遺族は休日出勤の負担の大きさも指摘。報告書作成や取引先との会合、出張などのため、移動日を含めた休日出勤は八年間で三百六十七日に及んだと強調した。

 遺族はエーザイが提供した勤務データを基に労働実態を分析。今年七月に労災申請した。

 エーザイは「心からお悔やみ申し上げる。長時間労働と死亡との関係を会社として判断する十分な根拠を持ち合わせていないが、遺族の申請を真摯(しんし)に受け止め誠実に対応したい」とコメントした。

<管理監督者> 労働基準法は、経営者と一体的な地位にある人を、労働時間や休日など労働時間規制の対象から除外している。企業は残業代の支払い義務がない。管理監督者に該当するかどうかは役職名ではなく(1)経営や労務管理について経営者と一体的な立場か(2)勤務時間の自由裁量があるか(3)一般従業員に比べ地位と権限にふさわしい賃金が支給されているか−など実態に基づき判断される。肩書だけで権限のない「名ばかり管理職」問題が以前から指摘されている。
2018年12月31日 朝刊
http://amp.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201812/CK2018123102000119.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201812/images/PK2018123102100045_size0.jpg

株式会社 エーザイ
>また、2000年度よりエーザイのTV広告において、この「hhc」マークと共に「元気だしていきましょう」のナレーションを全CMに統一して付しています。「ヒューマン・ヘルスケア」の精神を生活者の方々と同じ視点にたって、肉声に近い言葉で表現すれば、どのような言葉になるかを検討して導いたメッセージです。
http://www.hmaj.com/mark/eisai/

101 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:31:20.02 ID:PMa8uEih0.net

エーザイの薬なんか別に無くなっても他のメーカーで似たようなやつを代用すればいいだけ。
サラリーマンの分際で頑張り過ぎるのは良くない。

476 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:42:55.84 ID:vnXUaRgu0.net

この程度で死ぬか?
絶対悪質なパワハラあっただろ
当時の上司は誰だ?

716 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 19:20:26.96 ID:2HFervCy0.net

>>708
一般論のように話をしてたから、大企業の経営者かなと思って。見聞きした話ってことね。

259 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:57:23.69 ID:5cPIvKHD0.net

>>201
内容による
スプリントで走り続けるしごともあれば
のんびり歩くだけの仕事もある
年収からすると後者?
しらんけど

780 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 19:43:53.84 ID:ZvWuhPMw0.net

>>765
その責任を取るための管理職が進捗管理してないのが原因だろうが
責任の所在を明らかにすることを覚えろ
責任は全て上司にあるんだよ

862 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 20:40:21.54 ID:Lq8v4BcH0.net

>>5
仕事の内容にもよるだろう
立ち仕事ではきついけど
デスクでの修理技術やってたけど自分もそれ位は普通に仕事していた

120 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:35:38.41 ID:Ph+Z5ZBe0.net

>>84
普通というか少ないくらいだよね。
自殺は他の原因でしょ。
欧米のマネなんてできないから日本は残業が前提。
会社によってはみなし残業込に給与体系で
残業代出ないとこも多い。
それでもみんな21時とか普通に仕事してる。
毎日。

460 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:37:52.03 ID:itvGMNsb0.net

>>453
かぶってないよ。
そりゃ、親が団塊の世代という氷河期世代もいるだろうけど。

396 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:24:52.08 ID:jKUYnM240.net

エーザイに入れるだけ勝ち組感あるが、
心病んだら全てパーだな。
貧しくても緩い人生でいいや。

424 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:30:32.32 ID:/lklabsn0.net

自己管理もできないような無能が部長とか
日本に足りてないのは単純労働者じゃなくてマネジメントの人材だわ

320 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:07:14.03 ID:XIgutsn00.net

>>269
来年からは高プロ導入で休日とか労働時間という概念そのものがなくなるしな

925 :雲黒斎:2018/12/31(月) 21:58:15.75 ID:1fm9QJE90.net

1年当たり1000時間残業を8年もやってるのをやめさせなかった遺族もちょっと・・・

175 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:43:54.82 ID:oNe88Uzf0.net

おまえらブラック労働をなくせ!とか言ってるけど、
手術中に医者から、「これ以上働くと過労死ライン超えちゃうので、帰りますー」って言われて、納得するか?

928 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 22:06:02.37 ID:9Z8i2lWZ0.net

社畜奴隷極めてるやつはさっさと過労死したほうが世のためだよ

284 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:01:03.06 ID:eA+GT8tN0.net

前からあのCMのフレーズは嫌いだった
元気だけじゃどうにもならない事だってあるのに健康に関わるメーカーのCMじゃないよなと思う

319 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:06:49.20 ID:itvGMNsb0.net

>>293
ワークライフバランスというからには、残業が発生したら次の日は早退させてもらわないと。

261 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:57:41.88 ID:e6MM5uN10.net

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。

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続・法窓夜話私家版 https://www.amazon.co.jp/dp/B07HZ49V46/

高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則(期待されるような)
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07KN8GR27
hbk

42 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:19:22.36 ID:bnTV5lHG0.net

>>29
心労の違いでは?

154 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:41:51.54 ID:q66YZ8gi0.net

日本社会は厳しすぎるよ

611 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 18:28:02.57 ID:8Vy11sRo0.net

エーザイレベルの企業でドラッグストア営業のクレームに部長が駆り出される機会ってそんなにない気がするんだがなぁ。
課長クラスは何やってたんだろう。

88 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:28:20.44 ID:NxOyAK8t0.net

スローガンとか
社訓を毎朝掲げるのは大概ブラック

447 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 17:35:17.04 ID:zvSWl8lJ0.net

>>443
そんな近いのに同居してなかったんだぜ?

543 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 18:01:04.28 ID:xwntqisc0.net

チョコラBBなどのCMの最後に流れる「元気だしていきましょ、エーザイ」といってい…

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ID非公開さん

2005/4/721:41:30

チョコラBBなどのCMの最後に流れる「元気だしていきましょ、エーザイ」といっているのは誰ですか?私はずっと仙道敦子だと思っていましたが、違うでしょうか?

605 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 18:23:52.32 ID:Sg709JL10.net

年間勤務日数を240日とすると
毎日4時間以上残業してるのか

700 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 19:16:22.51 ID:RpFugoR80.net

73 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:24:48.67 ID:+s61d1Nn0.net

全然健康じゃねえw

200 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:48:49.72 ID:JHp4scuF0.net

生気だしていきましょう

692 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 19:13:25.95 ID:2HFervCy0.net

>>690
リーマンじゃないんじゃないの?経営者?

942 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 22:16:14.73 ID:vkFW0Ztb0.net

管理職になるってそういうことだから
甘えんな

54 :名無しさん@1周年:2018/12/31(月) 16:21:35.76 ID:+8IT9bPs0.net

時間はあまり関係ないやろ
やらかし続きだと真面目な人はすぐに鬱る

仕事なんてテキトーで良いよ
なんなら会社潰しても知ったこっちゃない

2hcreate

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