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【企業】ワタミが「今やホワイト」 離職率の低下に驚きの声

1 :砂漠のマスカレード ★:2018/12/27(木) 09:40:50.54 ID:CAP_USER9.net
「ブラック企業」の代名詞といわれたワタミに異変が起きている。

同社が進める「働き方改革」による成果か、離職率は業界平均の半分以下まで低下。「今やホワイト企業になってる」と指摘する専門家も出ている。

「人間、変わろうと思えばいつでも変われる」
「ウソみたいだろ…昔私が痛烈に批判してたワタミは、今やホワイト企業になってるんだぜ…」――。ブラック企業の実態に詳しい新田龍氏が2018年12月21日、こんなツイートをした。

新田氏は、ワタミがブラック化した理由を解説した著書『ワタミの失敗』があり、同社の「新卒採用プロジェクトアドバイザー」を務めた経験がある。

投稿では、ワタミが推し進める「働き方改革」の成果が紹介されている。2015年は21.6%だった離職率が、15.8%(16年)、8.7%(17年)と年々減少しており、飲食サービス業の平均離職率30.0%(17年度雇用動向調査より)を大きく下回った。

労働環境が問題視されて「ブラック企業大賞」に選ばれた2013年の3年以内離職率は42.8%だった。

ツイートは注目を集め、ITコンサルタントの永江一石さんは「人間、変わろうと思えばいつでも変われる!」、『ビリギャル』の著者である坪田信貴さんは「改善したこともちゃんとニュースにしたいですね」と反応している。

並行して「脱ワタミ」も加速化
ワタミでは、離職率の高さなどから13年7月に外部有識者による「業務改革検討委員会」を設置した。
委員会からは(1)長時間労働が存在(2)所定の休憩時間が取得できない(3)有給休暇を希望どおり取得できない――と指摘され、以降「働き方改革」を進めている。

新設した「業務改善委員会」や「労務戦略課」を中心に、社員の労働時間の管理、相談窓口の設置、
会社・上司への評価制度、営業時間の短縮などを打ち出し、職場環境の改善に取り組む。16年5月には、同社初となる労働組合も設立した。

改革の成果が数字となって表れたのか、18年上期の平均公休日数は8.5日(15年上期は7.6日)、平均残業時間は30時間(同35時間)となっている(19年3月期中間決算資料より)。

ワタミに改革の手ごたえを聞くべく広報担当者に取材を申し込むと、「粛々と改革を進めている段階ですので…」として現時点ではまだ答えられないとした。

同社では業務改善と並行して、主力居酒屋ブランド「わたみん家」「和民」の業態転換も加速化させている。今後は新業態「ミライザカ」「三代目 鳥メロ」を拡大する計画だ。

「脱ブラック」「脱ワタミ」の2本の矢で、失墜したブランドイメージの回復を狙う。

http://news.livedoor.com/article/detail/15797445/
2018年12月27日 7時0分 J-CASTニュース

54 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 10:59:34.88 ID:bRcBhVgt0.net

はい、ウソ

54 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 10:59:34.88 ID:bRcBhVgt0.net

はい、ウソ

88 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:38:18.57 ID:763x1vT40.net

残業時間を減らしましょう>分かる
なので皆さん急いで仕事しましょう!>人を増やせよ……

ウチの会社の働き方改革がコレ

17 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 09:50:49.73 ID:uP2QxyLN0.net

売り手市場でブラック企業に人が集まらないから
ホワイトにならないと人手不足で事業拡大が難しいのが今の日本

65 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:07:59.76 ID:EfF2kDtI0.net

離職出来ないように洗脳を徹底すれば離職率の低下に繋がるんじゃないですかね…

20 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 09:54:46.01 ID:Q5wLOdDA0.net

ネトウヨの逆神のほんの一例、サムスンもそう。
逆が真実。

24 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 09:56:58.03 ID:fOKm82YZ0.net

そうやって叩かれてるだけマシともいえる
名前すら出ないところも多いだろうし

89 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:45:19.66 ID:HFsTPIDy0.net

和民隠しで和民離れ 実は和民 

99 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 12:31:22.23 ID:ZWtBqKh90.net

辞める人が居なくなっただけだろ

94 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:55:50.53 ID:ErU4GvJF0.net

もう辞める奴はみんな辞めて、
濃縮されきってあのガイコツみたいな精鋭しか残ってないんじゃないのw

84 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:32:00.91 ID:k9sf9JsI0.net

はい!嘘っぱちーーーーー!すぐバレる嘘やめれや!

71 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:15:39.83 ID:CeAUHV4P0.net

飼われるよ
現にオレは飼われた

のAA

92 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:54:09.24 ID:fUjalAbb0.net

ワタミの名前隠しても無駄だ

77 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:22:55.25 ID:CKuGnWtj0.net

あの兄ちゃん元気にしてるのかな

98 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 12:25:38.59 ID:55/zX/zH0.net

叩かれないと直さない

9 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 09:44:55.99 ID:z/RzONHC0.net

やっと夢さえ食べてれば餓死するだけって悟ったのか・・・・やっぱカネがないと生きられないって

83 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:31:33.40 ID:Gt6CVixH0.net

最低賃金でバイト募集してるホワイト企業

68 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:12:13.90 ID:ps3UnWsf0.net

ホワイトワタミとブラックワタミが
俺の頭の上で言い合いしてるイメージ

14 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 09:48:24.67 ID:mdXb2Alt0.net

社長があれだったからな
血反吐吐いてでも頑張ればできないなんて存在しなくなるとかワケわかんないこといってた奴だろ?

61 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:06:01.06 ID:re46B4vC0.net

信者だけ社員にしてんのかな

28 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 09:59:09.67 ID:5BArRO5B0.net

単純に過労死のニュースで客が敬遠したから業務量がへっただけでは。

72 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:17:56.51 ID:eh+L4HO80.net

>>58
一億総活躍
学徒動員五輪

大本営がこれをやるってことはつまり・・・わかるよね?

37 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 10:20:35.80 ID:a1fGQa8W0.net

なんかごまかしてんだろ

4 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 09:42:54.27 ID:JPxv73x30.net

18年上期の平均公休日数は8.5日(15年上期は7.6日)、平均残業時間は30時間(同35時間)

95 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 12:01:35.11 ID:wa9PJ9aJ0.net

飲食業界で離職率低いのもオカシイ気がするが。

91 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:49:30.40 ID:ASJYNtda0.net

日本企業が真っ黒なんだよ
周りが真っ黒で相対的にホワイトっぽく見えるだけで、真っ黒からほぼ黒のグレーに改善しただけ

55 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:01:17.52 ID:BUlSepES0.net

>>1

朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれている。

サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね!」連打は
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな

韓流アピールしている人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレてるから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやってる。

【韓流】やはり、K−POPチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
http://itest.2ch.net/hayabusa3/test/read.cgi/news/1341579948/
.

64 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 11:07:42.80 ID:EeGja+640.net

エリート奴隷だけが生き残った

100 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 12:36:27.12 ID:JHFFi5aY0.net

一度やらかした企業が変われるかね?
一度烙印押されたら信用度0

36 :名無しさん@1周年:2018/12/27(木) 10:20:12.66 ID:KrpfWgt/0.net

あれだけの企業になると、顧客満足度と共にスタッフの社に対する満足度とが
伴うように高い評価が求められる。どちらかだけではダメ。

2hcreate

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