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【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足

1 :ばーど ★:2018/11/27(火) 17:19:52.89 ID:CAP_USER9.net
帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。企業に「現在の従業員の過不足状況」を質問したところ、「正社員が不足している」と答えた企業は52.5%に上り、2006年の調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では、「放送」が78.6%でトップだった。

調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。

■「採用コストが上昇」「新卒も中途も応募がない」

https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/11/1126shortage.jpg

正社員が不足している業種は「放送」に続き、「情報サービス」(74.4%)、「運輸・倉庫」(70.6%)「建設」(68.6%)、「自動車・同部品小売」(65.0%)が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。

企業規模別で見ると「大企業」(60.8%)、「中小企業」(50.3%)、「小規模企業」(45.3%)と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。

34.1%の企業が非正社員も「不足」と回答した。業種別では「飲食店」が84.4%で、他業種を大きく引き離した。以降、「飲食料品小売」(56.3%)、「メンテナンス・警備・検査」(55.7%)、「娯楽サービス」(54.9%)「人材派遣・紹介」(54.7%)が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。

規模別では、「大企業」(37.0%)、「中小企業」(33.3%)、「小規模企業」(32.8%)となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。

■企業からは、

「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。パートナー企業からの人材も手配できない状況」(ソフト受託開発、東京都)
「人手不足のため、紹介する人材が確保できない」(事業サービス、大阪府)
「建設現場は忙しく、人手不足が工程を遅らせるなどの問題が発生する状況」(冷暖房設備工事、北海道)
「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」(老人福祉、青森県)

などの声が挙がっていた。

2018.11.27
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=63230

251 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:04:41.53 ID:iAXtjDvC0.net

人手不足とか言うけど、普通に900円くらいで人集まるけどな
月6万くらいで奴隷みたいに使ってるから申し訳無くは思ってるがw
仮に集まらないなら、時給上げるだけ

388 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:19:26.05 ID:lw6y3Cf30.net

組織というものに冷めちゃって、フリーで3年やってるけど今はめっちゃ自由で楽しい。
金回りも2倍位増えた。

425 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:23:45.25 ID:9p+eucWL0.net

>>235
いや給料だよ
女性や高齢者が好む汚れず肉体的に楽な事務系は確か求人倍率0.3とかだからそりゃ求職者が殺到するさ

建築とか現場作業員は肉体的に若い時しか出来ない貴重な労働力なのに誰でもできる単純作業という理由でバブル後の不況期に下げ過ぎた
高度成長期並みの報酬(=今だと月収100万くらいか?)に戻せば応募者は確保できるだろう

619 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:48:59.31 ID:Qj6PN1VC0.net

新卒しか募集しないからだろ

560 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:42:13.09 ID:d1aMGA9o0.net

「放送」なんて将来性が怪しいから今から正社員になんてなろうとしないだろ

633 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:51:23.88 ID:h7CVjgn50.net

賃金上げれば寄ってくる。
上げれないブラック企業は淘汰される。

しかし外国からの移民に頼ると?
賃金は上がらない。外国人が日本に住み着く。
若者は安い賃金で飼い殺され、外国人によって治安が悪化する。

74 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 17:38:06.00 ID:Ex6/pw170.net

飲食店は人を選んでるから人手不足になる。
理想の人材不足で老若男女誰でもよければ、全部とはいかないまでも、多少は改善する。
今でも面接で落ちてるからげんに。

12 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 17:23:32.96 ID:4+3YOYMY0.net

かと言って本当に採用する気があるのかなw

334 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:12:43.35 ID:GNswtcXJ0.net

氷河期世代は遠慮なく生活保護まらえ
んでばんばん病院いけ
今の若いやつらに楽をさせるなよ
必要なのは医者の診断書だから精神科にいって統合失調症のふりをしろ
そうしたら年金も加算された生活保護14万ちょいおりるからばんばん活用しろ
どうせ氷河期世代は国から捨てられたんだ
とことん国と若い世代に面倒を見てもらえ
当然の権利だから堂々として生きていけ

204 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 17:59:20.11 ID:476yk6wu0.net

>>167
パートは年齢や能力より条件面じゃないの?
シフトが合わないとか労働時間とか家が遠いとか

498 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:32:37.94 ID:K9EamcMG0.net

正社員なんて1番要らない。
ぼったくり無能大杉なのに解雇すら簡単に出来ない。

902 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 19:25:50.50 ID:Pn8iQsWi0.net

>>888
それはお前がアホなだけだw

450 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:26:30.02 ID:PdXdZ7GP0.net

ブラック企業氏ね

585 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:44:44.82 ID:BYa1KExu0.net

ここで吠えてるヤツは生産性もなにもない無能達
せいぜい社会を恨めよ
職務経歴なんて書けないボンクラばっかだろ
どの世代も貰えるヤツは貰ってんだよ
なんでいきなり無能に高給払うんだよw
ちとは考えろよ無能どもw

602 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:47:08.99 ID:ruBw8iCS0.net

日本のビジネスモデルの崩壊なんだよねw
搾取の文化も終わり

321 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:11:40.09 ID:/vrpdaJ60.net

人手不足なのか?
不動産の勧誘やら、怪しい商売に従事する奴は山ほどいるぞ?

205 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 17:59:26.91 ID:7q5Ej/L60.net

新卒のカードを技術派遣に使ってしまったけど何故か俺が正社員に仕事教えてたという
新卒になんで〇〇さんが仕事教えてるんですか?って聞かれたけど俺が聞きたいわって思ったなw

963 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 19:32:08.62 ID:xn0+hRZI0.net

氷河期の時新入取らないで、その親世代以上の退職金再雇用に充ててなかった?年齢給とか言うわけわかんないのがあった時代

480 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:30:10.37 ID:xn0+hRZI0.net

非正規より手取り少なくなりそう
どっこいでサビ残か

駄目になってから呼んでも…

805 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 19:12:08.45 ID:grQ0XylL0.net

求人の社員数の横に定年以外の離職者数と
パワハラや違法労働のニュースのURLを載せるようにしなよ
ブラック企業を廃業させて他に人を回すしかないわな
残りカスのサイコパ上司社長は精神病院に入院させとけ

191 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 17:57:54.76 ID:qbJlKpZ70.net

オッケーw

【速報】外国人材受け入れ拡大法案 衆院法務委員会で可決(17:38)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543308048/

843 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 19:18:04.43 ID:mT0WCk+EO.net

>>772
ブラック企業「奴隷が足りない」
売国奴安倍チョン「かしこまりー!」

398 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:21:03.17 ID:++BqlbzY0.net

ともかく普通の生活ができるくらいの給与を出さないと誰も来ませんよね。

550 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:40:13.53 ID:K9EamcMG0.net

日本の会社は露骨な年齢差別してるからなwww
アメリカだと年齢とか容姿で会社が差別しない様に履歴書に年齢欄とか存在しないしな。

210 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:00:10.69 ID:0u8uFol/0.net

>>34
あの世代って生きてる価値なくて迷惑ばっかかけてるのに、なんでそれを気にしないの?

717 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 19:01:13.53 ID:gCkBvEuN0.net

根本的な事を分かってない経営者ばかりになっちゃった
何のための企業だよ 社会に貢献してこそ利益を頂く
利益だけは頂き社会には混乱を与える糞経営者
3流経営者だなほんと

273 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:07:19.02 ID:JG0v0Ya20.net

 ポンコツ雇って、企業が投資してきちんと研修して一人前にして
雇用という形にならないのなんでだろうな
 海外研修生とか一人頭最初に何十万か払うんだろ

808 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 19:12:30.50 ID:pvYjBg4n0.net

>>367
ミスマッチというのはおかしいな

よく、昭和の頃の人間はきついドカタの仕事でも頑張ったが今の若い奴らはやりたがらない、なんて言うヤツがいるが
何のことは無い昭和のころのドカタは今の給料の3倍はもらってたよ
頑張るにきまってるじゃん

18 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 17:24:20.06 ID:WjpshQWR0.net

これは移民入れなきゃ仕方ないんじゃないか?

263 :名無しさん@1周年:2018/11/27(火) 18:06:20.69 ID:NbjG8oYX0.net

ラーメン屋で食事してると従業員はいかにも奴隷そのものだからなw
バイトでも選択しないわ

2hcreate

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