Warning: sprintf(): Too few arguments in /home/2hcreate/2hcreate.wpblog.jp/public_html/wp-content/themes/default-mag/assets/libraries/breadcrumb-trail/inc/breadcrumbs.php on line 254

【大和証券グループ本社など】障害のある社員に新たな休暇制度など 支援強化の企業相次ぐ

1 :孤高の旅人 ★:2018/11/26(月) 06:21:18.86 ID:CAP_USER9.net
障害のある社員に新たな休暇制度など 支援強化の企業相次ぐ
2018年11月26日 5時04分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181126/k10011723111000.html

多様な人材が働きやすい環境を整えようと、企業の間で、障害のある社員を対象に新たな休暇制度を設けるなど、支援を強化する動きが相次いでいます。
このうち大和証券グループ本社は、来月から障害のある社員を対象に特別な休暇制度を導入します。

通院のためであれば、月2日まで有給休暇とは別に休暇を取得できるということで、平日でも病院に通いやすい環境を整えるのがねらいです。

対象になる社員はおよそ200人で、会社では車いすや補聴器などを購入する際に最大10万円を補助するほか、視覚に障害のある人向けに文章の読み上げソフトを導入するなど、業務の支援も充実させます。

またIT大手のヤフーは、障害のある人が通院や体調不良の際に半日から取得できる柔軟な休暇制度を導入しているほか、凸版印刷の子会社トッパン・フォームズでも、通院のための特別休暇や短時間勤務を認めています。

民間企業に義務づけられる障害者の雇用率は、2021年3月末までに今の2.2%から2.3%に引き上げられることになっていて、企業の一層の支援が求められています。

11 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:12:32.94 ID:xVLLN7ID0.net

>通院のためであれば、月2日まで有給休暇とは別に休暇を取得

ガイジは何かと理由つけて休むから迷惑してんだろな

2 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 06:30:01.06 ID:yFElijae0.net

ハゲは障害に含まれますか?

25 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:13:03.03 ID:/4qY5otm0.net

大和グループの被差別階級は委託や派遣の人間だから。仕事できなかろうが障害者だろうが、正社員が絶対的に偉い。特権階級なのでこれくらいは当たり前。
でも正社員の障害者なんて見かけなかったけどな。精神的な障害者は一杯いたけど。

12 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:15:42.87 ID:OSTwmlYt0.net

健常者でも通院が必要な人っているよね

29 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:39:04.37 ID:3h6LPS7W0.net

>>1
ぶっちゃけなんでこんなの飼ってやらなきゃいけねーんだって思う。

9 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:02:16.66 ID:ZqU9u0/W0.net

俺も軽度の障害者だけど適応されるのかな?

28 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:31:42.96 ID:mgh7c/wW0.net

大和證券システム担当のぱよちん、反省室から出られないようだが。

3 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 06:30:35.36 ID:1lasqVvZ0.net

童貞も病気ですよね

30 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:44:43.86 ID:NCVDF12n0.net

>>28
しばき隊のひと?

18 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:30:03.17 ID:FNCQtdz20.net

>>1
甘やかし過ぎ
そういうのを当たり前だと思わせるから増長するんだ
最終的に会社だけじゃなく社会全体の負担になるってわからんのか

あと健常者差別やめろ
差別的な会社だな〜

22 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:53:33.71 ID:SRxyrtFL0.net

いない方が仕事が捗るものな

13 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:16:53.39 ID:hAVn2WBW0.net

健常者と同等に扱えよ
差別だろこれ

31 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:46:36.60 ID:LetoKrmy0.net

証券会社にも知的障碍者の雇用義務があったりするんやろうか (´・ω・`)

16 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:24:18.58 ID:xVLLN7ID0.net

ガイジ利権を許すな
障害認定されない疾病で苦しむ人は声を挙げよう

5 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 06:48:24.15 ID:YeWnFYGU0.net

健常者差別とそのうち言わてるだろうな

17 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:29:16.02 ID:FcgcT7bG0.net

>>1
>障害のある社員を対象に特別な休暇制度を導入
健常者に対する差別だろ
大和証券潰れろ

6 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 06:57:46.53 ID:ZVs0eyWT0.net

>>1
障害者だけかよ

これも差別だろ

26 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:19:37.39 ID:35NeONT/0.net

その前にカゼとかでも休めないのを何とかしろよ

26 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:19:37.39 ID:35NeONT/0.net

その前にカゼとかでも休めないのを何とかしろよ

21 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:45:30.40 ID:B+qSMRJh0.net

健常者が頑張って稼いだ金、そこに使うか

15 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:19:08.70 ID:zwTTBisx0.net

通院のためならばって理由つけるなら健常者も同じでいいじゃん

32 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:48:18.26 ID:Hu/liXtr0.net

懐具合に障害のある俺には休暇は迷惑だ

24 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:55:22.47 ID:a782P+JG0.net

通院と歯医者と健康診断は障害関係なく全員に配慮するべき

7 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 06:57:56.19 ID:Dwf8dSf10.net

居ないほうが効率的なんじゃね?

34 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 09:16:55.82 ID:OjqjPpg80.net

そんだけ補助出来るなら一般社員の給料あげられるだろ

19 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:32:35.28 ID:hZQTcDDv0.net

雇用率を偽装してた公官庁と大企業は恥を知れ
公官庁の責任者を処分しなかった政府は恥を知れ

33 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 08:57:08.75 ID:lh8Uf6mb0.net

>>1

朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれてる。

サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンスト被ったみたいな朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね!」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。

韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから
だいぶ前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている

【韓流】やはり、K−POPチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
http://itest.2ch.net/hayabusa3/test/read.cgi/news/1341579948/
.

20 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:37:01.96 ID:blQP0Y5C0.net

 
省庁は偽装雇用だったがな
 

8 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 07:00:35.07 ID:W3PiDgef0.net

公務員
障害者
健常者

というカースト

4 :名無しさん@1周年:2018/11/26(月) 06:32:27.63 ID:AjQ+GKt/0.net

キチ外は病気に入るでしょ  ねぇ

2hcreate

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

Next Post

【イタリア】IKEAの店内で、野良犬たちがお昼寝 「動物に優しい」方針に称賛の声

月 11月 26 , 2018
元スレ 1 :Witch hazel ★:2018/11/24(土) 19:35:56.85 ID: […]