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【人材採用】「LGBTが快適に働けない企業は優秀な学生を逃す。悪意なき無知や自分はLGBTと関係ないという態度も差別。配慮と共感を」★3

1 :スタス ★:2018/10/31(水) 12:26:15.78 ID:CAP_USER9.net
自身もトランスジェンダーで、今年15万人を動員した日本最大のLGBTプライドパレードを運営するNPO法人・東京レインボープライドの共同代表理事を務める杉山文野が、「いま、なぜダイバーシティが必要なのか?」をテーマに、第一線で活躍する人々と実体験を語りあう、対談連載。

第2回目のゲストは、リンクトイン日本代表の村上臣。ヤフーで執行役員としてダイバーシティ施策を推進し、2017年末からリンクトインに在籍する。LGBTへの配慮が注目される昨今、企業のトップはどのようにダイバーシティを推進すべきなのか。

企業の男女比を社会と同じにしないと、現実的な意思決定はできない

杉山:村上さんはヤフーの執行役員を経てから、リンクトインに移籍されました。まずは、リンクトインのダイバーシティについて教えてください。

村上:日本のリンクトインでも、シリコンバレーのダイバーシティを参照しています。アメリカの企業は社員の国籍がバラバラなのが当たり前なので、LGBTも特別な要素ではなく、たくさんある多様性の一つとして扱われています。

性別も違えば、国籍も違う。中には肉を食べない菜食主義者の人もいて、食も文化も全然違う。日本やアジアではダイバーシティが難しいことだと思われがちなので、まずはその土台から作っていきたいですね。

杉山:欧米と日本では、多様性の考え方は大きく異なりますね。では、実際に日本オフィスでどのような取り組みをしているのでしょうか。

村上:メンバー構成に男女をはじめとしたメンバーの属性の比率を重視しています。採用時にも、できるだけ男性と女性の割合を半分半分になるようにしています。

また、人材ビジネスなので人間関係をとても大事にしており、月に一度は仕事をせずにメンバーで交流する日があります。8月は「リレーションシップ」をテーマに、みんなでサバイバルゲームをしました(笑)。

東京医科大が入試で女性の評価を下げていたことが発覚したときに、「むしろ女性の方が優秀だ」という反論もありましたが、僕はあまりこの考え方は好きではありません。そうではなく、会社の人口比を現実世界と同じにすることで、正しく意思決定できる環境をつくることが大切だと思っています。

採用面接で、当事者に失望されていないか?

杉山:ヤフーではどのような経緯でLGBT支援が始まったのでしょうか。

村上:最近はLGBTにオープンな人が増えてきたので、採用面接でも、当事者の学生から「LGBTでも安心して働けるのでしょうか」と質問されることが増えてきました。ここで満足してもらえる回答をしないと、優秀な学生を逃してしまいます。

中略

差別している人の「自分はLGBTに関係ない」という意識

杉山:差別をしている人が、LGBTについて「知らない」からこそ、悪気のない差別をしている現状はありますよね。僕も自身がトランスジェンダーであることをカミングアウトするときに両親と揉めたことがあったのですが、その時に「ごめんね、知らなかったのよ」と言われました。

「知らない」ことが当たり前だった年代の人たちがいることはわかりますが、今は情報も手に入れやすくなったので、段々「知らない」では許されない社会になってきたと思います。

村上:まずは、多くの人が無意識のうちに異性愛を前提にしてしまっていることに気づいてほしい。独身の男性社員に結婚や彼女のことをずけずけ聞き、飲み会の二次会ではキャバクラに行くというような、「男はみんな女が好き」を前提にした男社会の空気を変えたいんです。

杉山:今企業で力を握っている世代の男性には、意識せずにそういうことを言ってしまう人も多いですよね。

村上:これは知らないことを理由に悪意なく差別をすることと同じです。でも、彼らは本当にLGBTについて知らないし、そういうことは自分には関係ないと思っている。研修では講師からていねいな説明を受けても、結構な人数の男性が「自分の周りにそういう人はいないし、見たこともない」と本気で言うんですよ。

社内研修の講師を男性社員に任せていたことがあったのですが、実は彼が社内でカミングアウトをしていなかったLGBT当事者で。彼が「LGBTは実は皆さんの近くにいるんですよ。実は僕、ゲイなんです」と言うと、みんな椅子から転げ落ちるくらい驚いていました。

杉山:そういう驚きを経験することで、身の回りにLGBT当事者がいるかもしれないと思ってもらえるのなら、やはりカムアウトは大切ですよね。社内だけではなくて、取引先やお客様の中にも必ずLGBT当事者の方はいるはずです。

続きはソーすで
https://forbesjapan.com/articles/detail/23598

前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540919363/

358 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:25:59.28 ID:vw0wz9840.net

ほなそんな会社潰れたらいいがな

ホモだけで立派な会社作れや

662 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:16:47.87 ID:wVywTnPl0.net

>>637
共感と許容の違いも分かってないみたいだし。

556 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:04:01.92 ID:bBgtxhSQ0.net

弊害の方が大きいので別にいいです

993 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 15:02:52.64 ID:IUX1wjvX0.net

LGBT「ノンケは悪」

484 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:53:50.77 ID:u8k69LUZ0.net

>>465
ロリコン愛好家団体作って運動すればいいんじゃないか?
LGBTの奴等はそうして他国では権利を勝ち取っているぞ

ロリコンは何も行動しないから、いつまで経っても犯罪者予備軍扱いなんだろうな

561 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:04:38.73 ID:okXO0avw0.net

東大生はLGBT

これでOK?

40 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 12:35:33.93 ID:0e8g6rq90.net

>>30
ホモ上司からセクハラとかゾッとする

9 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 12:29:18.88 ID:dbFn1nvu0.net

個人の性癖で特別扱いしろとか寝言ほざくな

837 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:38:24.40 ID:PZ6NlYHH0.net

>>34
そのトランプは同姓婚にはブレブレで、今一番新しい発言は
同姓婚には否定的じゃなかったか?

698 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:21:31.02 ID:N91QKDos0.net

普通の人間には理解不可能だから

「レズだけが集まる国」と、「ゲイだけが集まる国」と、「バイだけが集まる国」を用意して
該当者はそこに全員移住するのが一番手っ取り早いし最善策

673 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:17:58.28 ID:wVywTnPl0.net

>>663
社員旅行とかもうトラブルの元にしかならないから行かないだろ。

291 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:09:35.20 ID:Sq6TJh2g0.net

知らないから差別じゃねぇよ
知りたくないから拒絶してんだよわかれよ

555 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:03:54.65 ID:IKDhEu1n0.net

>>551
間引きって何?

283 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:08:16.05 ID:K7lfGbtd0.net

>>279
部落民はサヨクに差別されて見捨てられた

204 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 12:57:14.55 ID:d2Cm2ZxO0.net

Gなんかを入れる人事こそGなんじゃねえの

872 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:42:37.06 ID:ntzF8HWo0.net

普通関係ないだろ他人のプライベートなんか

177 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 12:53:40.86 ID:uXXJbKiD0.net

>>158
最近はビジネス化してるな

272 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:06:15.83 ID:wSSqGcrU0.net

アメリカってゲイがゲイだからって理由で殺される国だけど
優秀な人材はジャップ島より多いじゃん

84 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 12:43:46.64 ID:0uwuyeQM0.net

選択的無関心を差別してはいかん

251 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:03:49.51 ID:K7lfGbtd0.net

>>222
おいおい!バイの意見も聞けよ。差別かよ!
って糾弾される

452 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:49:04.79 ID:zT8h8MSZ0.net

チョン同様見つけ次第殺しまくるしかないな

683 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:18:58.01 ID:CzNy/gIz0.net

>>416
それがほとんどだろ
LGBTじゃなくて実際はGGGGなんだよな

149 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 12:51:23.74 ID:H6Wobd320.net

普通の日本人
・人種差別は自然な感情
・性的マイノリティは異常者
・日本人は世界最高民族

278 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:07:12.74 ID:8RrT6Zd80.net

>>248
どんなにマーケティング的に仕掛けたって
受け入れられないものは受け入れられないよなあw

231 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:00:36.07 ID:n150uNHi0.net

>>221
ノーマルが快適じゃなくなる

121 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 12:47:53.52 ID:VXL7kxqV0.net

チ○コをマ○コに変える手術は激痛と後遺症をともなう、
そういう覚悟のあるやつは、ハンパな変態根性ではないかも。

726 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:24:29.61 ID:rYzyaQFw0.net

人生において、性欲が最優先の人が会社で優秀な働きが出来るんですかぁ〜?

900 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:46:49.83 ID:D94XkxOu0.net

企業としての対応はわかるが個々人にまでの配慮を強いるのはLBGTって何様やねんって思う
それこそが差別なんじゃねーのかと

783 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 14:31:16.09 ID:lrpjPZgh0.net

>>1
ちゃうやん
LGBTに紛れ込んでる団体が
サベツ言えば利権になるってだけで
無いとこにサベツを発生させてるだけ

同和と同じ構造
現代の当たり屋 何の被害も得てないので
目に見えん「サベツ」被害を「創造」するための方便

そっちが一般人をサベツしてんだぜ?
オラつくな サベツ屋ふぜいが

405 :名無しさん@1周年:2018/10/31(水) 13:39:17.54 ID:KBszL/Xs0.net

いや、性欲だから強い欲望か

自ら進んで「チンポを男の肛門に入れたいっっ!!!」だな

こんな人間受け入れろって言われてもなぁ…

2hcreate

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