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【三重】職員募集「介助者なしに勤務できる方」は障害者差別 障害者団体、県教委求人に削除求める

1 :樽悶 ★:2018/10/30(火) 16:13:56.82 ID:CAP_USER9.net
早川課長(手前)に要望書を手渡す松田代表(奥右)=三重県庁で
http://www.isenp.co.jp/wp-content/uploads/2018/10/20181030_02.jpg

三重県教委が障害者雇用率を水増しした問題で、県内の障害者団体などでつくる「三重県に障害者差別解消条例をつくる会」は29日、県教委が今月出した障害者の求人募集に「介助者なしに勤務ができる方」とあるのは「障害者差別」として県教委に削除を求めた。

県教委は障害者雇用率を達成するため、12月1日に業務補助員12人と実習助手4人を採用する。今月12日にハローワークを通じて募集を始めた業務補助員の求人条件には「介助者なしに勤務ができる障害者手帳をお持ちの方に限ります」と記載した。

同会の松田愼二代表らが県教委を訪れ、求人条件の一部を削除することや障害者と一緒に雇用条件を検討することなど7項目を提言する要望書を教職員課の早川巌課長に提出。求人条件について「業務が遂行できる障害者を一律に排除する欠格条項」と非難した。

早川課長は「『介助者なしに勤務ができる』という部分については、撤廃に向けて求人条件の見直しを検討している」と述べた。

同会の訪問に先立ち、鈴木英敬知事は同日のぶら下がり会見で県や県教委が身体障害者を対象とした採用選考の受験資格に「介助者なしに勤務ができる」と定めていることについて「削除する方向で見直している。私もそれが良いと考えている」と述べた。

障害者向けの求人をめぐっては、中央省庁や全国の自治体で自力での通勤や介護者なしの勤務などの条件を設けていた。障害者団体から介助があれば通勤や仕事が可能な人を排除する「障害者差別」との抗議があり、文言の削除が進められている。

伊勢新聞 2018-10-30
http://www.isenp.co.jp/2018/10/30/24563/

126 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:19:55.98 ID:JPC9DYGM0.net

伊勢新聞が雇えばいいじゃん。

133 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:24:39.11 ID:XqE5J7C/0.net

ベッドごと職場に連れて来られても困るわ、障害者1人働くのに介護人つけてたらまったく生産性ないやん、真面目に働く人の税金が高くなるだけ

128 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:20:59.52 ID:z+NHTA3e0.net

そもそも差別は何も悪くない
差別をすんなって言うのは言論弾圧だろ
そっちの方を先に叩き潰そうぜ
言論弾圧者は許さんぞ

202 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 18:34:15.31 ID:uudnretL0.net

介助者がいないと仕事出来ない人って雇用する意味あるの?
もっと違う所探せばいいのに

150 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:34:13.27 ID:1tR+EJ+80.net

だったら介助者になる人を雇った方が良いよね

196 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 18:20:12.22 ID:Sp2UoRcG0.net

おっかねーな障害者様は

17 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:21:22.56 ID:FmfNwRuC0.net

介護ホームじゃねえんだよな

157 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:36:31.20 ID:zTipUg3s0.net

>>152
それを一般に健常者に対する逆差別という
健常者でも省庁勤務したい奴は山のようにいるのだからなw

130 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:23:59.98 ID:P6pMpXWY0.net

>>125
「雇わなくてはならない」じゃないよ。応募要件に入れちゃダメってだけ。年齢とか性別と一緒だよ。

9 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:17:06.03 ID:X9oD4uyF0.net

無駄な税金使うなよ

86 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:57:23.38 ID:047PTEM90.net

求人票には条件書かずに採用段階で落とせばいいだけ。(ゲス顔)

86 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:57:23.38 ID:047PTEM90.net

求人票には条件書かずに採用段階で落とせばいいだけ。(ゲス顔)

109 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:08:30.96 ID:WKC7gfx20.net

結局どういう条件だろうと面接落とされたら差別だとなりそう

180 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:53:40.06 ID:hCmXIKee0.net

介助者無しなんて仕事するんだから当たり前じゃないのかね?健常者と同じように雇って欲しいって言うのなら、健常者と同じ扱いはしますが能力が劣るので雇いませんって事でもいいんだよな?官公庁だって企業だってそんな人雇いたくないと思うよ

40 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:33:30.41 ID:Fk5t9Vb60.net

介助者が必要なレベルの奴に仕事なんて出来るのかよ

5 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:16:00.94 ID:cRgogb6C0.net

もう特権階級だな

59 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:39:54.45 ID:P6pMpXWY0.net

>>45
「第三者の介助者を入れられないなら、同じ課の職員が介助してください」になるんだろ。

21 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:23:27.76 ID:TzqLSVxf0.net

介助者の有無も差別になるのか…
もし介助者連れて応募して来たアウアウアーを落としたら、それも差別って言われるぞ

175 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:48:42.05 ID:9OsvovzX0.net

健常者で書類や面接結果、業務に向かないので非採用→合法
障碍者で(ry)非採用→差別だ!
なにこれ

2 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:15:39.10 ID:Ka+JgRDo0.net

雇って貰えるだけ有り難いと思え

68 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:43:32.69 ID:ytUqFJFe0.net

「介護職募集!」キリッ

113 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:10:20.69 ID:8K7W2U6v0.net

>>75
それだわ。障害者のほうは手厚く保護されるが障害者の家族には何の保証も無いわけで
人生を障碍者に潰されているね

172 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:45:56.01 ID:zTipUg3s0.net

>>167
雇用実績がないと、選考で差別されたと裁判起こすのが障害者です

75 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:48:29.53 ID:PKK/liJK0.net

障がい者が働ける社会よりも、家族の介護によって人生介護づけになっている人が
社会に復帰して働ける社会をつくるほうが先だろ

障がい者は税金で食わせてやればいい。なんの援助もなく介護している介護者のほうが
生きていくのが大変なんだから政府はよく考えろよ

152 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:34:22.12 ID:a4uP4+ty0.net

>>146
デスクワークだけの仕事なら、車椅子の人でもぜんぜんオッケー。片腕だってたいした問題にならない。
問題は、そういう「仕事ができる」障害者の取り合いになってるってことだ。

141 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:29:06.21 ID:XqE5J7C/0.net

受け付けにダウン症の人が3人いても区別がつかないよな

27 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:27:07.72 ID:al0K4Mim0.net

例えばトイレが自分だけで出来ない人は社員が手伝うのがあたりまえってこと?

159 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:38:11.50 ID:hCmXIKee0.net

介助者といっても通勤の送り迎え程度ならいいと思うけど、業務中に介護が必要な人はさすがに無理でしょ。仮に誰も介助者がいないとしたら現場の職員が面倒見るのか?それこそ職場ですることではないでしょう

149 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 17:33:59.85 ID:bmsU67LP0.net

介助がないとダメならまず働けないだろ

18 :名無しさん@1周年:2018/10/30(火) 16:22:15.17 ID:x3GiD8g40.net

障害者のステータスだけ欲しいなら在宅勤務にしてあげればいいんじゃね

2hcreate

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